Genom coaching och karriärvägledning får den uppsagde medarbetaren hjälp med att hitta en ny lösning som passar individens kompetens och förutsättningar.
Vårt program syftar till att arbetsgivare och medarbetare på ett kreativt sätt skall kunna avsluta en anställning och skapa rätt förutsättningar för medarbetaren att hitta en ny lösning. Programmets längd är individuellt vilket kan innebära allt från tre månader upp till ett år. Innehållet omfattar bland annat vägval, kompetens och motivationskartläggning, coaching och matchning.
Programmet kan genomföras när individ, fack och företag är överens om en outplacementlösning.
